马自功:“三严三实”重在严格落实

【发布日期】:2019-10-08【查看次数】:

  近年来,中央坚持党要管党、从严治党,出台实施八项规定,持之以恒整治“四风”,以零容忍态度打“老虎”拍“苍蝇”,那些为官不正、为官不廉者闻风丧胆,大为收敛,但为官不为者却有所抬头,呈现出大行其道之势。一些领导干部因为约束多了,戴上“紧箍咒”后感觉不适应、不舒服,工作热情在减退,庸、懒、散的现象在滋长。有的在其位不谋其政,出工不出力,“一杯清茶一支烟,一张报纸混半天”;有的工作按部就班,习惯当“太平官”,不求有功、但求无过,只求过得去、不求过得硬;有的信奉“干事就难免犯错,不干事才不会违规”,面对困难问题绕道走,只要不出事、宁愿不做事,乐当“二传手”,踢皮球,能拖就拖、能推就推,等等。难怪有群众感叹说,现在机关单位的门好进了,脸好看了,但事情还是难办;干部们饭不吃了,礼不收了,但事情也不办了。《世说新语·言语》中讲到:东汉时期,有个名叫司马徽的人,由于当时政治斗争十分尖锐复杂,他就装糊涂,别人无论和他讲什么事,不管是好是坏,他都回答“好”,被人称为“好好先生”。日常生活中人们奉行“中庸”,当“好好先生”,无可厚非,负面影响也不大。但领导干部在为官处事中奉行“中庸”,充当“好好先生”,则危害极大。

  如果一事当前,先盘算自己的“小九九”,那么只能是成事不足、败事有余。现在有的干部存在“为官不易”“为官不为”的想法,只想做“老好人”,遇见问题躲着走、产生矛盾绕着走,当和尚不撞钟,为了不出事宁可不干事。出现这些想法做法,说到底是私心在作怪。每一位领导干部都要深刻理解权力与责任的辩证法,始终把群众对美好生活的向往作为奋斗目标,心思动在事业发展上,精力用在推动工作上,功夫下在为民解忧上。唯有如此,才能坐得稳、行得正、走得远。

  习总书记对“好人主义”一语中的——“你在消极腐败现象面前当好人,在党和人民面前就当不成好人,二者不可兼得。”近期中央出台的《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》也强调,要“通过激励、奖惩、问责等一整套制度安排,保证能者上、庸者下、劣者汰,形成良好的用人导向和制度环境”,“好好先生”是“为官不为”的典型代表,应该作为“能下”的重要对象。只有让想干事、能干事、干成事的“能者上”,让“好好先生”们靠边站,才能有效医治“为官不为”顽疾,激励更多的党员干部争当忠诚干净担当的好干部。

  一、树立正确用人导向,让官员“主动去作为”。提供竞争平台,把改革发展重点领域、急难险重工作项目当作主赛场,让党员、干部在公开公平环境中赛作为、比担当;坚持以实干论英雄、凭业绩用干部,体现“干与不干有区别,干好干坏不一样”,坚决纠正和克服跑官买官、任人唯亲、按资排辈、平衡照顾等用人上的不正之风,使有为者有位,担当者重用,不让老实人吃亏;完善民主推荐制度,科学把握“群众公认”,防止简单“以票取人”,不让投机钻营、好人主义得好;建立基层干部关怀机制,组织要为实干者撑腰、为担当者担当,对在大胆探索、庈蛂膘巹郪眽羲桯賸膘耟誹夔迵膘耟第蹋妏蚚奪燴蚳砐潰脤﹝鎮頗羲,攻坚克难过程中存在工作失误的干部要理解宽容,对因坚持原则、敢抓敢管而被诬告的干部要及时澄清、伸张正义,不让担当者寒心。建立干部实绩档案,优先提拔使用敢于担当者,让能者上、平者让、庸者下,切实树立“有为才有位,有位就要有为”的用人导向。要处理怠政者,形成警示,制定科学合理、量化透明、操作性强的作风效能考核办法,坚持定量与定性、动态与静态、内部和外部、日常与年终、群众评判与组织考核相结合,积极运用绩效考核、民主评议、明察暗访、“负面清单”等考核结果,启东长江口碧空如洗、涛声阵阵,,依纪依规惩处为官不为、懒政怠政者。

  二、结合思想工作实际,聚焦“为官不为”问题,大力倡导做人要实。做人要实:不仅体现在不做什么,而且体现在做什么;不仅体现在循规蹈矩,而且体现在开拓创新;不仅体现在独善其身,而且体现在敢于批评;不仅体现在埋头苦干,而且体现在开明开放;不仅体现在低调做人,而且体现在扎实做事;不仅体现在尊重上级,而且体现在敬畏百姓;不仅体现在不说假话,而且体现在敢说真话;不仅体现在慎用权力,而且体现在敢于担当。

  三、严厉惩处问责,着力解决不想为的问题。做一个干净的党员干部。党员干部要做到心中有戒、廉洁自律。在工作和生活中自觉做到“七慎”:一是慎始,就是谨防“第一次”。保持自身廉洁,关键在于第一次。有了第一次,就可能有今后的N次,把好了第一次,就掌握了主动,就能在各种腐蚀诱惑面前立于不败之地;二是慎微,就是谨防小恶积大恶。小节并非无害,而是一切大害的开始。要注意每一件细小的事情,否则,今天占一点,明天捞一点,后天贪一点,最后将越陷越深,难以自拔;三是慎好,就是谨防不良嗜好误前程。对自己的兴趣、爱好、习惯,不能恣情放纵,有利于道德修养的则育之,不利于道德修养的则弃之;四是慎欲,就是谨防欲望无度。“非理之财莫取,非理之事莫为”。要淡泊名利、不慕虚荣,要胸怀法度、善守其本,不为享乐所累,更不为名利所惑;五是慎平,就是谨防坦途翻车。不在顺境、佳境之中放松警惕、忘乎所以。要保持清醒的头脑,履平防险、浅水深防;六是慎独,就是谨防自我放纵。在远离组织、无人监督的时候不能放松了对自己的约束。要自重、自省、自警、自励。坚持过去革命战争时期那么一股劲,那么一种革命精神,把革命工作做到底;七是慎友,就是谨防被狗肉朋友拉下水。作为一个领导干部,一定要谨慎交友,从善交友,选良交友,择廉交友。

  当前,河间市的进位赶超发展、转型升级发展都处在攻坚期,在经济发展、社会民生等方面都面临着许多不可回避的困难和矛盾,必须要有一支担当作为的干部队伍。一是要勇于担难。比如信访稳定、征地拆迁、控违拆违等工作,难度都很大。这就需要我们党员干部守土有责、守土尽责,面对各类深层次难题,积极寻找克服困难的具体对策,努力寻找化解矛盾的有效办法。二是要善于担险。为重大项目开绿灯,不承担风险,可能会留不住项目;在推进深化改革,不承担风险,有些体制机制障碍就难以破解;城市管理中的拆违控违,甚至会面临威胁恐吓。面对这类问题,我们要从大局出发,挺身而出、迎难而上。三是要甘于担屈。就是遇到委屈、遇到埋怨、遇到误解、遇到责难时,不要过于计较。只要出于公心,只要处事公正,上级组织会理解,绝大多数干部群众也会理解。四是要敢于担责。要保持责任担当的操守,增强责任担当的勇气,鼓足责任担当的底气,提升责任担当的能力,树立责任担当的导向。强化责任意识,牢固树立“无功即是错、无为也是过”的观念,坚决摒弃“少干少错、不干不错”的消极心态,切实增强“一日无为、三日不安”的紧迫感,用心、用情、用力做好各项工作。

  总之,践行“三严三实”要求,要做到严字当头、实字为本。要主动融入到党性修养的全过程,切实贯穿到为官用权的各方面,具体体现到干事创业的实践中,忠诚、干净、担当、实干,为河间市“争当沧州打造京津冀新的增长极排头兵”凝聚强大的正能量。返回搜狐,查看更多

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